(앵커)
섬으로 이뤄진 신안군이 고질적인
구인난에 시달리고 있습니다.
젊은층이 두텁지 않은데다
공무원들이 섬에서 근무하는 것을
꺼리기 때문입니다.
양현승 기자가 보도합니다.
(기자)
지난해 공무원 채용을 대규모로
진행했던 신안군.
정원의 1/8에 이르는
110명 선발에 나섰지만
94명을 채용하는데 그쳤습니다.
그나마도 합격포기와 사직이
속출하며 76명만 남았습니다.
신안군에서 행정경험을 쌓고
다른 자치단체로 떠나버린 공무원만
3년간 30명에 이릅니다.
*김경훈 행정담당 / 신안군청
"후생복지에 대해서 많이 신경을
쓰고 있습니다. 읍면에 있는 관사를
개인당 1인실로 할 수 있게 마련했고요"
다른 곳에서는 취업난을 이야기하는데
신안군은 구인난이 골치.
특히 육지에서 멀리 떨어진 섬지역 근무를
기피하다보니, 공무원 뿐만 아니라
기간제근로자 채용도 생각대로 되지 않습니다.
코로나19로 확보가 시급한 방역요원 등
기간제근로자 채용이 응시미달, 재공고로
제때 이뤄지지 못한 것만 최근 3년간
10차례를 훌쩍 넘습니다.
* 전영진 압해부읍장/신안군청
"우리는 그나마 육지와 가까워서 기간제가
충족은 됩니다. 그런데 안섬 같은 경우에는
중부권 암태, 자은, 도초도는 기간제 구하기도
힘들고 인력도 젊은층이 없고..."
급기야 신안군은 기간제근로 희망자의
이력서를 사전에 등록한 뒤 채용정보가
실시간 전달되는 제도를 도입했습니다.
구인*구직의 엇박자를 최소화해
기간제근로자 채용에 숨통을 튼 뒤,
차차 공무직 채용에도 인재 사전등록제를
확대할 계획입니다.
MBC뉴스 양현승입니다.
