내년도 최저임금 결정을 둘러싸고
올해도 노동계와 경영계의 입장이
팽팽히 맞서 있습니다.
이미 법정시한을 넘겨버린 상황인데요,
민주노총 광주지역본부
강신원 부본부장과 함께
최저임금에 대한 노동계의 입장을
알아보겠습니다.
안녕하십니까?
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(질문1)
최저임금위원회가 지난 26일까지
내년 최저임금을 정했어야 하는데,
시한을 넘겨버렸죠? 가장 큰 쟁점은 역시
'얼마나 인상할 것인가' 하는거죠?
-&\gt; 답변 (30~40")
법정 시한 넘긴 이유.
노동계 요구는 시간당 1만원,
경영계는 올해도 6천원대 동결 주장 등 쟁점
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(질문2)
노동계에서 최저임금을 시간당 만원으로 주장하는 이유는 뭔가요？ 인상 폭이 너무 큰 것 아니냐는 시각도 있는데요.
-&\gt; 답변 (30~40")
시간당 1만원 인상해야 하는 이유
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(질문3)
지역 경제계는 최저임금이 너무 많이 오르면
영세한 기업들과 중소 상인들이 타격을 입거나,
일자리가 줄어들 수도 있다고 우려하고 있습니다. 이에 대해서는 어떻게 생각하십니까?
-&\gt; 답변 (30~40")
경영계 주장에 대한 노동계의 입장,
시간당 1만원 실현 가능성과 방안 등은?
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(질문4)
최저임금이 인상되더라도 지켜지지 않으면 의미가 없겠죠? 지금도 많은 비정규직 노동자들과 청소년 알바생들이 최저임금 조차도 보장받지 못하고 있습니다.
-&\gt; 답변 (30~40")
최저임금 보장받지 못하고 있는 상황에 대한 노동계 입장, 최저임금 보장을 위한 방안 등 개선책은
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(질문5)
야 3당은 매년 두자릿수 인상을 해서 2019년이나 2020년까지 만원으로 올리자는 주장을 하고 있습니다. 정의당 심상정 대표는 기업 임직원과 고위공직자의 최고 임금을 제한하자는 역발상도 내놨는데요. 노동계는 어떻게 받아들입니까?
-&\gt; 답변 (30~40")
야당의 최저임금 방안에 대한 노동계의 입장은?
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네, 노동자들의 바람이 내년 최저임금에 반영될 수 있기를 바랍니다.
이른 아침 나와주셔서 감사합니다.
