민선 6기 광주시의
공정하고 투명한 인사 정착을 위한
인사개선 방안이 하반기부터 시행됩니다.
광주시는
승진대상자 다면평가 방식과
실국장 추천과 본인 희망을 고려한 배치 등의
인사 개선안을
올 하반기 정기인사부터 시행한다고밝혔습니다.
다면 평가 방식은
인기 위주의 평가가 되지 않도록
직급 직렬별 20~30명을 무작위로 선정해
10점 범위 내에서 평가하도록 할 계획입니다.
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