공무원의 섬 근무 기피 현상을 타개하기위한
인사 방안이 제시됐습니다.
신안군을 상대로 인사컨설팅을 진행한
행정자치부는 개선과제로
신안군 자체 경력채용시험 실시와
전출 제한 기간 확대, 특수지 근무수당 인상,
직급별 섬지역 최소 근무기간 지정,
기피부서 전문 직위제 지정 등을
제시했습니다.
신안군은 지난 6년 동안 96명의 공무원이
떠나면서 결원률이 4%대에 이르는 등
인사 운영에 어려움을 겪고 있습니다.
Copyright © Gwangju Munhwa Broadcasting Corporation. All rights reserved.
여러분의 의견을 남겨주세요