최근 정부에서 배포한 블라인드 채용 지침을
대부분의 공공기관이 지키지않은 것으로
확인됐습니다.

학벌없는 사회를 위한 광주 시민모임이
공공기관 경영정보 공개시스템인 알리오를 통해 광주시 근무지 기준 공공기관이 낸
채용공고를 조사한 결과
모두 16건 가운데 3건만 블라인드 채용을
도입했습니다.

가장 많이 요구한 인적 사항은 학력이었고,
다음으로 출신 학교, 학업 성적 등이었습니다

블라인드 채용은 학력과 출신학교, 신체조건 등
인적사항을 서류전형이나 면접 과정에 적거나 묻는 것을 금지하는 것입니다.