광주 도시철도공사는 신규 직원을 채용하면서
블라인드 채용 방식을 적용한 결과
합격자의 이력이 다양해졌다고 밝혔습니다.
광주 도시철도공사는 블라인드 채용 결과
10대 1명과 20대 11명,
30대 5명과 40대 2명 등
올해 신규 임용자의 연령대가 다양해졌고,
여성 합격자 3명 중 1명은
경력 단절 여성으로 확인됐다고 설명했습니다.
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