(앵커)

광주 지역 현안이었던
아시아문화중심도시 특별법 개정안이
통과됐지만 논란이 이어지고 있습니다.

기존 아시아문화원 노동자들은
고용승계를 보장했던
부칙 조항이 사라졌다며
대책 마련을 요구하고 있습니다.

우종훈 기자가 취재했습니다.

(기자)

지난달 지역 현안 법안이었던
아시아문화중심도시 특별법 개정안이
국회 문턱을 넘었습니다.

효율적인 조직 운영을 위해
국립아시아문화전당과 아시아문화원을
문체부 소속 국가 조직으로 일원화하고,

아시아문화중심도시 조성 사업의
유효기간을 5년 연장하는 것이 골자입니다.

하지만 기존 아시아문화원 직원들의
고용 승계를 두고 반발이 나오고 있습니다.

(싱크) 공공운수노조 광주전남지부/
"정리 해고 자행하는 문체부를 규탄한다. 문체부를 규탄한다."

230여 명의 아시아문화원 직원들은
국가 조직으로 고용승계를 약속했던
아특법 개정안 부칙이
국회 법제사법위원회 검토 과정에서 빠지면서
대량해고 위기에 놓였다고 주장했습니다.

고용승계 부칙은
공공기관 공채를 거쳐 들어온 직원들의
전문성을 고려한
최소한의 조치였는데 삭제됐다는 겁니다.

(인터뷰) 이우제 공공운수노조 광주전남지부 부지부장/
"문화원에서 우리가 할 수 있는 일을 계속 할 수 있게 해주겠다는 (지역 사회에서의) 약속이 있었기 때문인 것이고요."

법안을 대표발의한 이병훈 민주당 국회의원은
국립문화전당은 아니지만
수익사업을 담당할 별도의 재단에서
일부 고용을 승계할 것이라는 입장입니다.

공무원으로 고용승계는
국가공무원법에 비춰 특혜일 수 있다는 겁니다.

(전화CG) 이병훈 광주 동구남구을 국회의원/
"시험만 응시하면 (공무원 고용) 승계된다는 것은 대단한 특혜 시비가 있는 것이고, 어차피 (재단으로) 고용승계는 되는데 공무원이 되는 것은 국가공무원 법에 따라서 절차를 밟아야 됩니다."

문화단체는 수년간 콘텐츠 창작과 제작 기능을 담당했던 아시아 문화원 직원들의 전문성이
반드시 필요하다는 입장입니다.

(전화인터뷰) 이기훈 지역문화교류 호남재단 상임이사/
"문화전당 운영 정상화를 하는 데 있어서 전당 업무의 연속성, 전문성, 효율성에 제고는 반감될 수밖에 없을 것 같다는 걱정이 앞섭니다."

아특법 개정안은 법안 통과 후
지역사회 환영을 받았지만,

아시아문화중심도시를 이끌어갈
직원 고용 문제를 남기면서
논란은 계속될 전망입니다.

MBC 뉴스 우종훈입니다.

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