나주 빛가람혁신도시의
지역인재 의무채용 비율이
다른 혁신도시보다 낮은 것으로 나타났습니다.
2018년 전국 10개 혁신도시의 지역인재
의무채용 비율은 23.4%였지만
나주혁신도시는 21.1%로 평균보다 낮았고,
2019년에도
전국 24.6%보다 낮은 23.4%에 머물렀습니다.
광주전남연구원 박응희 책임연구위원은
공공기관, 지역대학과의 연계를 통해
지역인재 발굴, 지역대학 입학,
지역공공기관 채용, 지역 정주로 이어지는
선순환 구조가 만들어져야 한다고 제언했습니다.
지역인재 의무채용 비율이
다른 혁신도시보다 낮은 것으로 나타났습니다.
2018년 전국 10개 혁신도시의 지역인재
의무채용 비율은 23.4%였지만
나주혁신도시는 21.1%로 평균보다 낮았고,
2019년에도
전국 24.6%보다 낮은 23.4%에 머물렀습니다.
광주전남연구원 박응희 책임연구위원은
공공기관, 지역대학과의 연계를 통해
지역인재 발굴, 지역대학 입학,
지역공공기관 채용, 지역 정주로 이어지는
선순환 구조가 만들어져야 한다고 제언했습니다.
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