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나주, 고졸 지역인재 채용.. 35% 의무채용 법제화?

한신구 기자 입력 2016-06-15 10:36:42 수정 2016-06-15 10:36:42 조회수 0

(앵커)

혁신도시 공공기관에 취업 하는 것은

지역 대학생뿐만 아니라
많은 고등학생들의 바람이기도 합니다.

그만큼 지역에
좋은 일자리가 부족하다는 반증이기도 한데..

'지역 인재'의 채용 확대는
아직까지 갈 길이 멀어 보입니다.

한신구 기자의 보도

(기자)

꿈에 그리던 공공기관에 취업하려면 ..

무엇을 준비해야 하고
또 어떤 직무 능력들이 필요한 지 ...

궁금한 것도 .. 물어볼 것도 많습니다

◀SYN▶ 자격증 뭐 필요? .....

한전과 농어촌 공사 등
광주,전남 혁신도시 9개 공공기관들이 마련한
고졸인재 채용 콘서트 ..

지난해 말 혁신도시법이 개정되면서
대학 졸업자나 졸업 예정자에게 한정됐던
지역 인재 채용이
고등학교로까지 확대되면서 마련됐습니다.

◀INT▶ 안시권 국토부 부단장
'학벌보다는 능력.. 채용 때'

현장을 찾은
광주,전남 특성화고와 마이스터고 학생들은
채용 요강을 듣고 모의 면접에 직접 참여하며
하나라도 더 정보를 얻기 위해 귀를 세웠습니다

그렇지만 아직까지
구체적인 채용 인원이 정해지지 않았고,
그것도 일부 직종에 그쳐 아쉬움을 줬습니다.

◀INT▶ 차동렬 순천공고 3학년

지역 인재 채용은
혁신도시 공공기관과 지역사회 상생 발전의
핵심 요소로 꼽히는데 .. 아직 갈 길이 멉니다.

광주,전남 혁신도시의 공공기관이
지난해 신규 채용한 인원은 2천 여 명 ...

이 가운데 지역 인재는
280여 명으로 13.9%에 머물렀습니다.

정부의 채용 권고 수준인 35%에는
한참 못 미쳤는데,

최근 20대 국회에서
지역 인재를 35% 의무 채용하는 내용의
개정 법률안이 발의돼
통과 여부가 주목되고 있습니다.

엠비시 뉴스 한신구 ◀ANC▶◀END▶

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