◀ 앵 커 ▶

하청 노동자가 '진짜 사장'인 원청사와
직접 협상할 수 있도록 한
이른바 '노란봉투법'이 시행됐습니다.

지역의 노사관계도
큰 변화의 계기를 맞게 됐는데요.

법 시행 첫날,
포스코가 사내 하청 노조의
교섭 요구를 공고하며
전국적인 주목을 받고 있습니다.

이재명 대통령이 언급했듯
"노동자들이 노동3권을
더 많이 누릴 수 있는 시발점"이 될 수 있을지
노란봉투법이 시험대에 올랐습니다.

김주희 기자가 보도합니다.

◀ 리포트 ▶

"진짜 사장인 포스코가 나와야 한다."

하청 노동자들과의 교섭에 포스코가 직접
나서야 한다는 것이
그동안 전국금속노조가 지속적으로 제기해 온 핵심 요구사항 이었습니다.

◀ SYNC ▶박근서 민주노총 금속노조 광주전남지부장
"언제까지 참을 수 만은 없습니다. 포스코 원청에게 사내 하청 동지들의 간절한 마음이 닿았으면 좋겠습니다."

노란 봉투법 시행 첫날.

포스코는 곧바로 노조의 교섭 요구 사실을
공고했습니다.

CG] "포스코는 하청 노조와
관련 법령이 정하는 선에서
구체적인 교섭을 진행하겠다는 선언적 의미를
담은것 이라고 밝혔습니다."

포스코 사내 하청 노동자들은
원청사와 구체적인 교섭이 시작되면
정규직 전환, 임금과 복지의 차별 개선 등 부터
요구할 계획입니다.

◀ INT ▶임용섭 포스코사내하청광양지회 지회장
크게 보면 불법 파견 문제 그리고 임금, 성과급 분배, 복지 전반적인 문제죠. 안전까지 전반적으로 다 저희가 다 요구를 할 계획입니다.

노란봉투법의 시행이
하청 노동자들의 뒤틀린 노동 조건을 바로 잡는
획기적인 변곡점임은 분명하지만
양대 노총 간 신경전도 커지고 있습니다.

소수 노조인 민노총 포스코사내하청지회도
원청사와 직접 교섭권을 부여받기 위해
지방노동위원회에
교섭 단위 분리 신청 절차에 들어간 겁니다.

◀ INT ▶임용섭 포스코사내하청지회 지회장
다수 노조와 소수 노조가 있기 때문에 거기에 대한 노동자들의 의견이 명확하게 교섭에 반영되지 않을 위험성이 있다, 우려가 있다는 측면에서 그렇게 진행을 한 겁니다.

결국 원청사인 포스코는 지노위의 판단에 따라
양대 노총 산하 사내 하청 노조와
직접 교섭을 진행할 수도 있는 상황입니다.

현재 전남.광주지역에서만
10여 개 원청사들을 상대로
5천여 명이 넘는 하청 노동자들이 직접 교섭을 요구해 놓은 상황.

석유화학과 철강 경기 악화, 이란 사태 등
국내외적인 악재 속에서
지역 재계와 노동계가 노란 봉투법이라는
새로운 노동 환경을
어떻게 개쳑해 나갈 지 주목됩니다.

MBC 뉴스 김주희입니다.