주 5일제, 그리고 52시간제를 넘어서

주 4일제 근무에 대한 논의를 해야 한다는 목소리가

정치권을 중심으로 나오고 있습니다.

국내 일부 기업과 해외 여러 사례들을 살펴보니까,

남는 시간은 취미 활동하면서

가족과 더 많은 시간을 보냈는데도,

업무 생산성은 오히려 증가했다는 연구 결과가 나와 있는데요,

야권과 재계에서는 아직 시기상조라며

우려의 목소리를 높이고 있습니다.

우리 사회에 주 4일 근무제가 왜 필요한 지.

시대전환 조정훈 당 대표와 이야기 나눠보겠습니다.

/인사/

1. (본격적인 이야기를 나누기 전에) 최근 신당 창당한 공식화한 김동연 전 부총리와 ‘새로운 물결’ 창당 발기인 대회에 함께 하셨습니다, 지금 시대전환 당

대표신데 ‘새로운 물결’과 시대전환과의 관계는 어떻게 되는 겁니까?

2. ‘새로운 물결’의 의미는?

3. 거대 양당 체제에서 승리를 자신하는 이유는?

4. (본격적으로) 주 4일제 근무제 도입, 대선 국면에서 주요하게 논의되고 있습니다. 이런 분위기... 어떻게 보십니까?

5. 대표께서 주장하는 주 4일 근무제에 대해 정의를 내려 본다면?

6. 대표께서는 주 4일제 근무제 도입, 왜 필요하다고 보십니까?

7. 주 4일 근무제 도입을 위해서는 임금구조 개편, 여러가지 넘어야 할 과제도 많아 보이는데요?

-외국의 사례?

8. 노동 환경, 노동 생태계가 어떻게 변화될 것으로 보시는 지?

9. 주 4일 근무제 도입을 바라보는 시선들도 제각각인데요. 이미 시행하고 있는 기업들이 꽤 있다면서요?

-이미 시행해본 기업들

-주 4일제를 고민하는 기업들

-쉬는 것보다 돈을 더 버는 게 좋다거나 필요하다고 생각하는 그룹

10. 부정적으로, 또는 아직 이르다고 보는 시선에 대해서는?

11. 주 4일 근무제가 제도권으로 진입하기 위해 정치권의 역할이라면?