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[집중 인터뷰]전남대병원 채용 비리를 바라본 우리지역 청년의 입장(이유리 씨/청년민중당)
지난 21일, 교육부 종합감사에서
전남대학교병원 채용비리의 실체가 드러났습니다.
소위 ‘아빠찬스’, ‘삼촌찬스’도 모자라
고위간부가 서로의 자녀에게 면접 최고점을 주는
‘품앗이’ 비리까지 불거졌는데요.
이렇게 채용 비리가 만연돼 있으니,
결과적으로 취업 준비생들에게 돌아가야 할 정당한 기회가 줄어들고,
더불어 공정 사회와는 거리가 아직도 멀었구나... 하는 생각이 듭니다.
이번 사건을 바라보는 청년의 입장을 직접 들어보겠습니다.
청년 민중당, 이유리씨 연결합니다.
/인사/
1. 국정감사에서 밝혀진 전남대학교병원의 채용비리를 접하고... 개인적으로 어떤 심정이 드십니까?
-본인도 병원에서 근무(작업치료사)한다고 들었는데, 취업 과정을 설명해주시죠.
2. 이번 사건을 바라보는 청년들의 입장? 어떤 이야기가 오갔는지?
-특히 취업 준비생들의 입장은?
3. 전남대병원의 채용비리 수법.. 그리고 가장 문제는 무엇이라고 생각하시나요?
4. 더 큰 비리가 있을 것이라는 의혹을 제기한 이유는?
(전남대병원 채용비리 책임자와 외부 면접위원의 연루 의혹도 제기, 영어시험 내부자 출제와 시험지 부실 보관으로 인한 시험문제 유출, 채용 관련 문서 부실 관리, 업무용 컴퓨터 하드디스크 무단 교체를 통한 증거 인멸 시도... 각 종 의혹이 제기되고 있는 상황)
5. 채용비리 당사자들에게 대하는 병원 책임자의 태도는 어떻게 보십니까?
6. 전남대병원 본원 앞에서 농성을 하는 이유, 전남대학교 병원에 요구하는 내용은?
7. 특히 광주가 민주 인권 평화의 도시라는 점에서 더더욱 이번 사건이 실망스럽다는 생각도 드네요?
8. 비단 이 문제가 전남대학교병원만의 문제이겠느냐. 이런 생각도 듭니다?
9. 지난 2017년 정부가 1,450여 개 공공기관과 유관기관의 채용 전반에 대한 조사를 실시했었고, 그에 대한 처분이 이뤄졌다고 보여지는데요. 이런 일들이 우리 사회에 만연돼 있는 이유는 어디에 있다고 보시는지요?
10. 채용의 공정성을 확보하기 위해서 마련돼야 할 법과 제도는?
11. 이번 전남대병원 채용비리와 관련해서 청년 민중당의 계획은?
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