광주시가 여성 공무원에 대한 인사 우대 등

양성 평등을 위한

10대 과제를 선정해

앞으로 5년동안 시행해 나가기로 했습니다.



광주시가 선정한 과제에는 토목,건축 등

여성 공무원이 비율이 낮은 분야에 대해

채용 목표제를 도입하고,

현재 4.8%인 5급 이상 간부의 비율을

10%로 늘리는 내용 등이 담겨 있습니다.



또 하위직 여성 공무원의 비율이

최근 높아지고 있다는 점을 감안해

6급 이하 하위직 승진에서는

어느 한 성의 비율이 70%를

넘지 않도록 하는 내용도 포함시켰습니다.