전라남도가

인사에 경쟁체제를 본격 도입하기로

관심이 모아지고 있습니다.



전라남가 마련한 인사혁신 방안에 따르면

앞으로는 실국장이 사무관인 5급 이하 직원에 대한 인사권을 갖게 됩니다.



특히 경제 등 전문 부서는 외부 개방형을

확대하는 동시에 직원인 경우 1,2년이 아닌

5년 이상씩 장기간 근무하도록 하되

확실한 인센티브를 제공할 것으로 알려졌습니다.



또한 일선 부단체장의 장기간 근무 관행을

없애기 위해 본청 과장과 직교류하도록 하고

연구직 공무원도 철저하게 연구 실적을 평가해

재임용이나 배치하도록 할 예정입니다.