광주시가 자치단체로는 처음으로

직무 성과에 따라

상여금을 차등 지급하는

성과 관리 평가제를 도입하기로 했습니다.



광주시는 성과 중심의 조직 운영을 위해

모든 직원들의 성과를 평가한 뒤

도달 정도에 따라

성과 상여금을 차등 지급하고,

우수자에게는 승진 혜택도 주기로 했습니다.



이를위해 8월중에 전 직원이

차상급자와 직무 성과 계약을 체결하도록 한 뒤

연말에 목표 달성도를 평가해

보수와 인사에 반영할 방침입니다.