◀ＡＮＣ▶

능력 위주로 실적을 평가하는

공무원 목표 관리제가

조직 개편과 잦은 인사로

시행과정에 난항이 예상됩니다

◀ＶＣＲ▶

지난 4월부터 각 자치단체별로

시행되고 있는 목표 관리제는

6급 이상 공무원들을 대상으로

실적을 평가해 인사에 반영하는것을 골자로 하고 있습니다



그런데 지난해에 이어 이달부터

2차 조직 개편이 단행되고

그에 따른 후속인사가 잇따르면서

해당 직원의 목표 수정이 불가피해져

제도 시행에 혼선을 빚게 됐습니다



직원들이 추진해온 상당수 성과물이 결실도 맺기전에

중도에 폐기 처분될 상황입니다



제반 상황에 대한 고려없이

연말에 성과물로 평가될 경우

직원들의 반발등 논란이 일것으로

보입니다