대부분의 기업들이 작년과 비슷한

규모의 신입사원을 채용할 전망입니다.

◀ＶＣＲ▶

금호아시아나 그룹은 오는 10월과

12월 사이에 4,5백명 규모의 대졸 신입사원을

공채할 예정입니다.



이지역에 본사를 두고 있는 금호타이어와

금호석유화학,금호건설 등은 2,3백명의 사원을

선발할 것으로 알려졌습니다.



금호아시아나의 채용 전형은 서류와

집단토의,역량면접,한자시험,인성면접 등으로

진행됩니다.



다음달 초 4천5백명 규모의 대졸 인력을

채용할 삼성은 선발과정에서 직무적성 검사 등

맞춤형 인재를 선발합니다.



직무적성검사와 면접 순으로 신입사원을

채용하는 데 일정 수준 이상의 토익 점수를

요구하고 있습니다.