아시아문화중심도시 조성사업을

점검해 보는 보도,



오늘은 마지막 순서로

인력 양성 사업을 점검합니다.



문화도시의 가장 핵심적인 요소는

바로 인적 자원인데도

인력 양성은 체계적이지 못합니다.



박수인 기자



◀ＶＣＲ▶



아시아문화중심도시 조성의

4대 과제 가운데 하나는

문화도시로서의 역량과 위상 강화입니다.



문화도시를 운영할 인적 자원을

개발하는 게 그 핵심 내용입니다.



하지만 지난 8년동안

이 분야에 투입된 예산은

전체 사업 예산의 3%, 계획된 사업비의

16% 밖에 집행되지 않았습니다.



◀ＩＮＴ▶ 류재한

"가장 중요한 게 사람.. 다음이 S/W 지금은

그 반대가 되고 있어..."



예산이 집행되고 있는

인력 양성 사업도 문제를 안고 있습니다.



일부 기능 교육을 제외하고는

대부분 일회적인 강좌에 그쳐

체계적인 전문가 양성과는 아직 거리가 멉니다.



◀ＩＮＴ▶ 류제홍 박사

"인력 양성 모델 부재, 연차별 로드맵 부재"



무엇보다 어느 분야에

어떤 전문 인력이 필요하고

어떻게 인력을 제공할 지에 대한

명확한 비전 제시가 필요하다고

지역 문화계는 지적합니다.



지역 인재들에게 좋은 일자리를

제공하는 것도 문화도시 조성의

중요한 이유 가운데 하나이기 때문입니다.



◀ＩＮＴ▶ 이무용 교수



문화도시의 운영의 주체도,

그 결실을 향유하는 것도 결국 사람이고 보면,



사람에 투자하는 것이야 말로

더이상 늦춰서도 인색해서도 안될 일입니다.



엠비씨뉴스///