광주시가 직원을 승진시킬 때

승진 인원의 절반을 발탁해서

승진 시키기로 했습니다.



광주시는 능력 위주의

인사를 실시하기 위해 앞으로

일반 승인 심사때 승진 인원의

50%까지를 능력 위주로 발탁해서

승진시키기로 했습니다.



또 승진 심사의 객관성을 위해

다면평가 결과를 심사에 반영하고

인사 시행 이전에 인사 요인과 예정일,

승진 배수 등을 사전에 예고하기로 했습니다.



이와함께 4급이하 전보 승진 인사때

소속 실국장의 추천권을 확대하기로

했습니다.