전라남도와 도내 일선 시.군이

지역경제살리기와 조직의 효율화 등을 꾀하면서

공무원들의 사고전환과 창의성을 요구하고 있으나 이와관련한 인사상의 이익이나 승진 등의 제도적인 장치 마련은 미흡한 실정입니다

◀ＶＣＲ▶

관련기관에 따르면 지방자치도입이후

민선단체장들마다 공무원들의 의식변화와 주민들에 대한 서비스 확대등을 요구하면서

능력과 실력위주의 발탁을 강조하고 있습니다



그렇지만 단체장들은 공무원들의 생각을

바꿀수 있는 체계적인 인사와 승진 시스템 등을

마련하지 못하고 거의 대부분이 관선단체장때

부터 길들어져 있던 연공서열식의 인사를 단행하고 있습니다



전라남도의 경우 지난 2천년부터

지금까지 단 한명의 공무원이 제안제도 동상

수상으로 특별승진을 했을 뿐이여서 능력과

실력위주의 인사제도마련이 요구되고 있습니다