공직사회의 인사 문화가 변화를 겪게 되면서

관가에 촉각이 모아지고 있습니다



대통령직 인수위원회가

공직 인사에서 다면 평가제 확산을

유도하겠다는 입장을 비침에 따라

다면 평가제를 포함한 공직사회의 인사문화가

달라지게 될 전망입니다



광주시와 전라남도등

자치단체를 비롯한 지방 특별 행정기관은

특정인에 대해 동료와 하급자가 동시에

평가하는 다면 평가제를 도입하는 방안을

검토중입니다



이를 놓고 공직사회에서는

다면 평가제의 장단점을 거론하며

달라지게 될 인사문화에 관심이 쏠리고 있습니다